智明企业文化体系构建

经过多年的实践，在众多的企业文化咨询项目中我们积累了丰富的经验，培养了独特能力和突出优势，其中最具优势和特色的是我们的团队。我们的企业文化咨询团队由一群专业的咨询专家组成，咨询专家和顾问来自世界和中国最好的大学，有着丰富的企业实践经验和文化咨询项目经验。

我们认识到企业文化的问题不是孤立存在的，那往往是很多问题的综合表现，因此解决文化的问题实际上只是选择了文化作为入手之处，深入的解决方案还强化其他各个管理功能方面的能力。

为了更好的为企业提供文化咨询服务，我们持续不断地进行团队结构的优化，使我们的专家在企业文化经验的基础上分别熟悉和掌握不同的管理领域的知识，培养相关经验，以便解决综合复杂的问题。

一、理念文化体系设计：
使命定位、愿景目标、核心价值观、经营管理理念等

二、行为文化体系设计：
领导行为规范、管理者行为规范、行政人员行为规范、技术人员行为规范、生产人员行为规范、营销人员管理规范等

三、安全文化体系设计：
安全认知理念、安全执行理念、安全管理理念、安全行为规范、安全考核制度等　
相关链接：“十一五”安全文化建设纲要

四、企业文化手册设计：
理念文化、行为文化、制度文化、办公礼仪、VI系统、目视格言、故事案例集等

五、企业文化传播网络设计：
培训活动、学习型组织建设、先进典范、媒体、文体活动、文化节CIS设计等

六、企业形象识别系统设计：
公司标识、办公用品、通讯设备、交通设备、工作服饰、外部环境等

七、岗位文化体系设计：
岗位角色、岗位形象、岗位目标、岗位关键行为、岗位操作流程、岗位胜任力等

八、管理制度及手册设计：管理流程、管理制度等

九、目视格言设计：格言设计、环境布置等

十、情景案例、故事集设计：

十一、形象宣传语策划

十二、商务礼仪体系设计

十三、企业创新文化体系设计

十四、企业服务文化体系设计

十五、企业规范文化体系设计

十六、企业目标导向文化体系设计